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加强员工内部沟通 全面助力公司发展
2019年06月10日
       5月25日,鑫广安内部员工会议在总部大会议室举行。会议由行政总监张国才先生主持,总裁刘满秋先生、董事会秘书成霞林先生及总部员工一道出席了本次会议。

       在会议的过程中,张总监首选提出:追忆历史,鑫广安从1996年创立到现在,已经走过了近23个年头。公司由饲料研发生产起家发展到如今的集饲料、兽药、生猪养殖、生物肥生产、肉食品加工等畜牧业完整的产业链,历经险阻确仍扶摇直上。现由于湘安新零售的加入,不同的工作模式让员工之间产生了一些磨合,应加强内部沟通,融洽工作氛围。现在公司新的发展方向和发展模式已基本成型,在接下来的时间里将是我们共同发力的时刻。在这个共识下,公司一是要加快完成项目流程化建设,提升工作效率;二是要完善部门沟通机制,打破部门墙,提高内部沟通的有效性,改善运营效率;三是要完善公司的规章制度,建立制度执行和修订的工作流程,助推公司发展。通过公司内部管理体系的不断完善,提升项目执行力,助力市场工作顺利进展,全力助推湘安新零售全面落实。
 
       刘董事长更是从当前行业的发展势态来全面分析公司面临的现状:尽管非洲猪瘟防控做了许多的工作和努力,但是非洲猪瘟疫情对整个生猪产业的冲击还是非常严重的。去年8月,我国发生非洲猪瘟疫情以来,截至今年4月22日,我国共发生了129起非洲猪瘟疫情。目前,疫情累计捕杀生猪达到102万头。鑫广安全员防控非洲猪瘟,特别是广西禄新、思灵两场的防控压力巨大,疫情地离场区的距离不到10公里。猪场员工全员待命,严防死守工作岗位。

       据央视新闻消息,24日上午,农业农村部发布,由哈尔滨兽医研究所自主研发的非洲猪瘟疫苗取得了阶段性成果,实验室研究结果表明,具有良好的生物安全性和免疫保护效果。这是非洲猪瘟疫情发生后行业的第一道曙光,但是在现有疫苗实验室阶段研究的基础上,距离疫苗生产的各项研究工作仍然有着漫长的过程。所以,目前的生物安全防控工作仍是艰巨的,公司全员上下仍如紧绷的弦,一刻都不敢松懈。

       如此巨大的生存压力下,公司另辟蹊径,产业延生——“湘安新零售”应运而生。“湘安猪”富硒肉——一款富含硒元素的高档鲜猪肉!它借力互联网平台的创新,打破行业格局,打造农副产品的电商平台,将是一次传统行业销售的革命。

       目前,湘安新零售的年猪认养、联合创始人的招募正在如火如荼的展开。

       刘总寄语在座所有员工,要放大自己的格局,发散自己的思维,在工作中要善于发现问题,并逐步提升自我解决问题的能力,始终以一个良好的心态直面困难。接下来我们要与时间进行赛跑,加快提升我们的业务服务能力和工作效率,同时积极进取,求同存异,激励总部员工与新零售携手前行,争夺行业中的黑马,共同努力勇挑佳绩。大家同心戮力,扬长避短,鼓励大家继续保持饱满的精神状态,坚定携手共赢的信念,共创辉煌业绩。
随着人类社会的发展,产生了群体活动和行为,从而产生了管理活动或管理行为,而在一个群体中,要使每一个群体成员能够在共同的目标下协调一致的努力工作,就绝对离不开沟通。


       对于一个企业来说,部门之间关系处理的融洽与否,直接影响到企业的运转效率。部门之间的配合默契与否,关系到企业的长远发展,加强部门之间的沟通与协作,应成为每一个管理者的工作重点。重视细节,重视实践,勇于创新,管理科学应成为我们日常工作的主题。